十八大以来全国深化人才发展体制机制改革综述

十八大以来全国深化人才发展体制机制改革综述
立异驱动本质是人才驱动,开释人才盈利中心是开释准则变革盈利。党的十八大以来,中心提出要加速树立人才优先开展战略布局、树立集聚人才体系机制,构成具有世界竞争力的人才准则优势,为新时期人才作业指明晰方向。几年来,各地各部分捉住全面深化变革关键,不断打破思想观念妨碍,打破利益固化藩篱,打扫捆绑人才锋芒毕露和充沛发挥作用的体系机制妨碍,人才开展体系机制坚冰不断消融,人才作业愈加蓬勃开展,广阔人才正迎来新的春天。方针破妨碍壁垒渐疏通大国比赛,比拼的是高端人才;当地开展,人才同样是制胜之棋。十八大以来,各地各部分不断完善准则立异,疏通方针壁垒,提速配套服务,推动各类人才合理活动。从中心到当地,各地各部分勇于自我革新,加速改变政府职能,不断向用人主体和人才放权让利,使人才放开手脚,开释立异创业热情。国务院先后分五批取消了272项职业资历,占国务院部分设置职业资历总数的44%。广东、四川、安徽等省下放科技成果使用权、处置权、收益权,浙江、湖南、云南、宁夏等省区下放用人自主权、职称评定权。国家千人方案在深化施行中杰出高精尖缺导向,活跃拓展非华裔外国专家申报途径,已累计引入6000多名专家。各地也结合工业开展需要,出台了一系列引才方针措施,如北京海聚工程、江苏双创方案、浙江省级千人方案等,引入了一大批海外高层次人才。到我国去!成为全球人才的一股新潮流。海外人才引才配套方针也不断健全。2012年,《出境入境办理法》及配套法规中专设人才签证类别。本年2月,《外国人永久居留证》让外国专家来华作业更便当。各地也推出新政,用交心服务向海外人才打开胸襟。北京对中关村市场化外籍人才请求永久居留施行积分评价准则,广州南沙深圳前海珠海横琴人才办理变革试验区施行跨境专业资历互认,符合了人才的实际需求。与此同时,各地各部分活跃引导人才向艰苦区域和遥远一线活动,为西部和艰苦遥远区域开展注入了强壮动力。中组部等十部分拟定施行遥远贫困区域、遥远地方民族区域和革新老区人才支撑方案,人社部推动万名专家服务底层举动,把高端智力送到艰苦遥远第一线。浙江施行院士智力集聚工程,四川继续施行千名干部人才援藏举动等,都有用推动了人才资源均衡装备。 上一页 1 2 下一页 阅览全文

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